在邕城璀璨的霓虹下，每一束光都在寻找独特的光芒，我们相信，真正的闪耀从不设限，舞台的聚光灯只为敢于绽放的你准备，无论你怀揣怎样的梦想，这里都将成为你展示自我的舞台，用汗水浇灌成长，用热情点亮夜空，加入我们，让每一次起舞都充满力量，让每一声歌唱都传递热爱，在南宁的夜晚，让我们一起书写属于自己的精彩篇章，成就更耀眼的未来，期待与有梦想、敢拼搏的你相遇，共同见证彼此的闪耀时刻！

当夜幕降临，南宁的舞台向你敞开

南宁，这座被邕江温柔滋养的城市，白天的节奏是缓慢而惬意的——老街的酸嘢摊飘着青柠的清香，中山路的烧烤摊升腾起烟火气，南湖边的榕树下有人拉着家常调子，但当夜幕垂垂落下，华灯初上，南宁的另一面才苏醒过来：邕江两岸的灯光勾勒出城市的轮廓，东盟商务区的写小康楼亮起加班的灯，而散落在城市各个角落的夜场KTV，则正上演着属于夜晚的热烈与鲜活。

音乐、灯光、酒水、笑声……这里是都市人的“深夜食堂”，是压力的出口，是社交的舞台，也是无数年轻人追逐梦想的地方，如果你热爱热闹，擅长与人打交道，渴望在快节奏中找到自己的价值，那么南宁夜场KTV的招聘舞台，或许正为你亮着一束追光，本文将为你详细解读南宁夜场KTV的招聘现状、岗位需求、薪资待遇以及职业发展路径,助你在这片霓虹中找到属于自己的闪耀位置。

南宁夜场KTV行业概况：机遇与活力并存

南宁作为广西的首府，是东盟博览会的永久举办地，也是中国—东盟开放合作的前沿城市，近年来，随着城市化进程的加快和消费升级的推进，南宁的夜经济蓬勃发展，夜场KTV作为夜经济的重要组成部分，呈现出蓬勃的生机。

行业规模与分布

南宁的夜场KTV数量众多，分布广泛，主要集中在这几个区域：

• 青秀区：作为南宁的中心城区，青秀区的KTV档次较高，涵盖高端商务会所、时尚量贩KTV等，客群以商务人士、白领、游客为主，位于民族大道的“ 会所”、航洋城附近的“KKTV”，都是区域内知名的代表。
• 西乡塘区：高校集中，年轻客群庞大，这里的KTV多以量贩模式为主，价格亲民，氛围活泼，像广西大学周边的“校园KTV”、鲁班路的“欢唱地带”，深受学生群体喜爱。
• 江南区：工业区与居民区交织，KTV风格更接地气，以大众消费为主，主打“性价比”，如江南万达附近的“星聚会”“纯K”。
• 东盟商务区：随着高端写小康楼和酒店的聚集，商务型KTV逐渐兴起，强调私密性、服务品质和娱乐体验，适合有高端服务经验的人才。

行业发展趋势

• 多元化经营：现代KTV已不再是单纯的“唱歌”场所，而是融合了酒吧、演艺、餐饮、直播等元素的综合性娱乐空间，部分KTV引入驻唱乐队、脱口秀表演，或设置“主题包厢”“VR唱歌”等特色项目，吸引更多年轻消费者。
• 服务升级：消费者对服务质量的要求越来越高，从酒水推荐、包厢服务到氛围营造，KTV越来越注重“细节体验”，这也促使招聘标准向“专业化”“高素质”倾斜。
• 合规化经营：随着监管政策的完善，夜场KTV在消防、卫生、安全等方面的要求更加严格，合法经营、规范管理成为行业共识，这也为从业者提供了更稳定的职业环境。

南宁夜场KTV热门招聘岗位全解析

南宁夜场KTV的岗位体系完善，涵盖管理、服务、技术、营销等多个领域，无论你是经验丰富的“老手”，还是初入职场的新人，都能找到适合自己的岗位，以下是当前招聘需求量大、发展前景较好的热门岗位：

（一）一线服务岗位：用热情点亮夜晚

一线服务岗位是KTV的门面，直接关系到游客的消费体验，也是需求量最大的岗位类别。

包厢服务员（服务员/咨客/点单员）

岗位职责：

• 负责包厢的接待服务，包括迎接游客、引导入座、介绍酒水单、点单、上酒水、调酒等；
• 维护包厢环境卫生，及时清理桌面、更换烟灰缸、调整空调和灯光；
• 关注游客需求，及时响应并解决游客的疑问或投诉（如酒水味道、设备故障等）；
• 协助完成包厢消费结算，核对账单并引导游客支付。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，男女不限，形象气质佳，沟通能力强；
• 吃苦耐劳，有耐心，能适应轮班制（晚班通常从18:00至次日2:00）；
• 无犯罪记录，品行端正，有相关服务经验者优先（如酒店、餐饮、酒吧服务员）。

薪资待遇：

• 底薪+提成+奖金，综合薪资4000-8000元/月（提成根据酒水销量、包厢消费额计算，优秀者可破万元）；
• 包吃包住（部分KTV提供员工餐和4-6人间宿舍）；
• 节假日福利、生日福利、定期团建（如聚餐、K歌、旅游）。

驻唱歌手/演艺人员

岗位职责：

• 在KTV包厢或舞台进行现场演唱，风格多样（流行、民谣、摇滚、民族等），能根据游客点唱需求灵活调整曲目；
• 与游客互动，活跃包厢氛围，如合唱、点歌、祝福等；
• 参与KTV组织的演出活动（如节假日主题晚会、歌手比赛）；
• 维护演唱设备（麦克风、音响），确保演出效果。

任职要求：

• 年龄18-40周岁，男女不限，形象好，舞台表现力强；
• 歌唱功底扎实，音准节奏好，能驾驭多种风格；
• 有一定的即兴发挥能力，善于调动观众情绪；
• 有相关演出经验者优先（如酒吧驻唱、乐队经历、艺校毕业生）。

薪资待遇：

• 底薪+提成+演出费，综合薪资5000-12000元/月（提成根据点唱量、游客打赏计算，知名歌手可更高）；
• 提供化妆、服装支持（部分KTV）；
• 可积累演出经验，有机会走向更广阔的舞台（如选秀、商演）。

吧员/调酒师

岗位职责：

• 负责酒水、饮料的调制与供应，熟悉各类鸡尾酒、果盘、小吃的制作方法；
• 管理吧台库存，定期盘点酒水、食材，确保新鲜充足；
• 保持吧台清洁卫生，遵守操作规范，确保食品安全；
• 协助服务员为包厢游客提供酒水服务。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，男女不限，身体健康，持有健康证；
• 熟悉酒水知识，掌握调酒技巧，有调酒师证书者优先；
• 工作细致，责任心强，能承受快节奏的工作压力。

薪资待遇：

• 底薪+提成，综合薪资4500-9000元/月（提成根据酒水销售额计算）；
• 提供专业培训（如新酒品调制、服务礼仪）；
• 员工可免费品尝酒水（非工作时间）。

经理/陪侍人员（注：需合规经营）

岗位职责：

• 负责接待重要游客（如商务伙伴、高端游客），提供陪同服务（如聊天、唱歌、劝酒），营造愉快的消费氛围；
• 维护游客关系，定期回访，促进二次消费；
• 协助营销部门推广KTV会员卡、活动套餐等。

任职要求：

• 年龄20-35周岁，女性为主，形象气质佳，身高165cm以上，谈吐得体；
• 性格开朗，善于沟通，有一定酒量，能应对各种社交场合；
• 无不良记录，品行端正，有相关经验者优先（如高端会所经理、模特）。

薪资待遇：

• 底薪+高提成+小费，综合薪资6000-20000元/月（小费视游客消费情况而定）；
• 着装要求时尚（KTV提供统一服装或服装补贴）；
• 定期组织形象管理培训（如化妆、礼仪）。

重要提示：经理岗位需严格遵守法律法规，KTV必须杜绝任何违法违规行为（如陪侍色情服务），所有服务必须在合法合规范围内进行，求职时需确认企业资质,避免陷入非法陷阱。

（二）管理与技术岗位：用专业支撑运营

除了一线服务岗位，KTV的管理和技术岗位同样不可或缺，它们是保障KTV高效运转的核心。

店长/副店长

岗位职责：

• 全面负责KTV的日常运营管理，包括人员调度、业绩目标制定与执行、成本控制等；
• 管理服务团队，组织员工培训，提升服务质量；
• 处理游客投诉和突发事件（如游客纠纷、安全事故）；
• 制定营销